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详细介绍
企业文化对企业发展来说非常重要，企业文化建设的好坏直接影响企业的发展。企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
楼梯是企业员工每天上下班的必经之路，利用楼梯来做企业文化宣传，不仅成为一处传播企业文化很好的创作空间，而且是可以随时传递企业文化涵养的地方，作为员工的展示基地是最合适不过了。
企业楼道文化墙虽是一项体现企业关怀员工、增强凝聚力的有效载体，很多公司的楼顶文化墙基本都是一片空白，对此我们怎么样企业楼道文化墙如何订立主题，如何设计内容呢？主题应有何特点、应该如何设计等做了大量的尝试与思考？
楼道文化以宣传企业文化、推动企业品牌建设以及帮助企业提升品牌形象为己任。把墙景美化作为支持企业精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化企业环境结合起来，把企业的形象品牌有效融合。
根据公司企业文化墙的实际情况，一般分为：公司简介、经营理念、核心价值观、发展历程、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
楼道文化以宣传企业文化、推动企业品牌建设以及帮助企业提升品牌形象为己任。把楼梯走廊过道美化作为支持企业精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化企业环境结合起来，把企业的形象品牌有效融合。
每个企业的楼梯过道空间大小都有区别，一般有三个距离大小考虑因素：
过道在1.5米以内，内容以要尽量做到简单、简洁，文字和图案要少和小，因为近距离视觉会受影响。
过道在1.5米到2米之间的，以实质内容为主题，而且要避免做大贴画面。
过道大于2米，这个距离影响视觉较小，可发挥的空间比较大。
企业楼道文化墙可以用来宣传公司企业文化、提升品牌形象以及宣传员工风采，增强团队凝聚力的宣传。文化墙的视觉设计能改善美化公司环境，并与公司的品牌形象有效融合，营造轻松、快乐、健康、高效工作的企业环境。
企业文化建设是一项系统工程，为使企业文化理念在“耳濡目染”中发挥渗透、教育功能，公司在各楼层楼梯间及走廊的墙上进行了包括公司简介、经营理念、核心价值观、发展历程、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏在内的公司文化理念展示，从建设“楼道文化”等基础着手，努力营造浓郁的企业文化氛围，使广大职工随时接受企业文化的熏陶，在长期企业文化生活中逐步形成贡献文化、学习文化、廉政文化等为内容的文化体系。通过加强楼道文化建设，将单调、枯燥的楼道变成职工学习的园地，通过文化启迪、环境熏陶激励心智，起到潜移默化、润物无声的教育效果。
