企业文化真正统一的是员工的行为方式，只有统一行为才会形成凝聚力，才能够让
企业文化发挥作用，才可以发挥组织和团队的力量。企业文化口号贴在
文化墙上员工在工作过程中，潜移默化的植入员工的行为中，同时，也因为企业文化是统一员工的行为，鼓励思想开放、思维创新=员工在思想上可以拥有独立判断、可以有很多创意，但是行为上必须保持一致，必须符合公司的理念和宗旨，必须能够体现公司的价值取向。企业文化是在老板文化的基础上发展 裂变的，企业在从初创阶段想成长阶段发展的过程中，最重要的一个转变就是管理团队，需要承担责任，员工需要承担责任，公司的价值判断是通过管理团队与员工的行为选择体现的，否则 企业无法真正成长起来。
